2020年1月15日
飲食店専用採用サイトのマーケティング対策をブラッシュアップ
求人媒体では差別化を図れない部分をSNSや自社サイトをフルに活用し、アクセス数の増加と応募数のコンバージョンアップに貢献。ただ単純に求人媒体に掲載し、サイトを作り、検索連動広告などを利用するだけでは人材を確保する事が業種に限らず厳しい採用事情を王道施策と変則的な施策によりクライアント側でもレギュレーションを確立できるようアクセス解析やSMO（ソーシャルメディア最適化）も。
日々変わる情報と同じく、一度作って終わり。というものはもうインターネット上でユーザーを獲得する事は難しいため、継続的かつ負担にならない運営方法をサポート
対応領域
SEM / SEO / WEB MARKETING